针对工作任务重、队伍体量大、健康需求强烈的特点,着力破解“管理无手段、服务无资源、员工无热情、状况无改善”的痛点和难点,以“数据在线化、服务开放化、管理一体化、运营丰富化”为指导原则,通过建设“一个云平台、一张服务网、一套运营体系”,满足员工多样化健康的需求,改善员工健康状况;最终实现增强员工幸福感,提升企业健康力、凝聚力。

企业健康管理是更高层次的队伍建设工作
典型成功案例
  • 长江航运集团
  • 泰康保险集团
  • 航天科工集团
  • 青海联通